近日，29位來(lái)自中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、專家及各大鋼鐵企業(yè)的管理專家、科研院校的管理學(xué)術(shù)專家等就2014年冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果進(jìn)行評(píng)審。
9月11日至12日，29位來(lái)自中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)、專家及各大鋼鐵企業(yè)的管理專家、科研院校的管理學(xué)術(shù)專家等就2014年冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果進(jìn)行評(píng)審。中鋼協(xié)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)朱繼民、中鋼協(xié)黨委書(shū)記兼副會(huì)長(zhǎng)劉振江、中鋼協(xié)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)張長(zhǎng)富、寶鋼集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理崔健等出席評(píng)審會(huì)。
根據(jù)《冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定發(fā)布辦法》的有關(guān)規(guī)定，中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)每年組織一次對(duì)冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的征集、審定和表彰，這是中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)促進(jìn)全行業(yè)企業(yè)管理改革、創(chuàng)新、進(jìn)步，進(jìn)而推動(dòng)全行業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的重要手段。
近年來(lái)，鋼鐵行業(yè)雖然進(jìn)入“寒冬”期，但鋼鐵企業(yè)管理創(chuàng)新工作并未停止，通過(guò)企業(yè)管理創(chuàng)新，有效地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。此次送評(píng)管理創(chuàng)新成果達(dá)177項(xiàng)，所推薦課題涉及企業(yè)管理變革，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn);強(qiáng)化內(nèi)部管理，開(kāi)展安全和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防范;國(guó)企走出國(guó)門，實(shí)施國(guó)際化經(jīng)營(yíng);國(guó)企實(shí)施信息化建設(shè)，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力等企業(yè)各個(gè)領(lǐng)域，所有課題在科學(xué)性、創(chuàng)新性、實(shí)踐性、效益性上有較好表現(xiàn)。今年評(píng)審采取小組審查、大組推薦、評(píng)委會(huì)全體會(huì)議綜合審定的形式進(jìn)行，評(píng)審注重質(zhì)量和實(shí)際應(yīng)用效果，堅(jiān)持寧缺勿濫原則，最終確定2014年冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一、二、三等獎(jiǎng)。
崔健代表寶鋼向參加評(píng)審活動(dòng)的全體人員表示歡迎。他說(shuō)，冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定活動(dòng)開(kāi)展多年，加強(qiáng)了企業(yè)間交流學(xué)習(xí)，許多優(yōu)秀管理創(chuàng)新課題起到了引領(lǐng)、推廣效果，為提升企業(yè)管理水平，推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步發(fā)揮了較好作用。寶鋼要借此評(píng)審活動(dòng)多與兄弟單位交流、學(xué)習(xí)，更好地來(lái)推進(jìn)寶鋼企業(yè)管理創(chuàng)新工作。
朱繼民強(qiáng)調(diào)，評(píng)審獲獎(jiǎng)成果要在理論和實(shí)踐上有創(chuàng)新;要符合行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展利益和方向，要經(jīng)得住時(shí)間的考驗(yàn);要注重理論、方法、做法的評(píng)價(jià)和判別，把切實(shí)能為解決問(wèn)題提供借鑒和幫助的成果，推薦給行業(yè)，為行業(yè)的健康發(fā)展服務(wù)。他說(shuō)，寶鋼是行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，尤其在管理方面有很多值得學(xué)習(xí)的地方，希望大家與寶鋼多交流，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同做好工作，促進(jìn)中國(guó)鋼鐵工業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
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