近日，29位來自中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)、專家及各大鋼鐵企業(yè)的管理專家、科研院校的管理學(xué)術(shù)專家等就2014年冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果進(jìn)行評審。
9月11日至12日，29位來自中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)、專家及各大鋼鐵企業(yè)的管理專家、科研院校的管理學(xué)術(shù)專家等就2014年冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果進(jìn)行評審。中鋼協(xié)常務(wù)副會長朱繼民、中鋼協(xié)黨委書記兼副會長劉振江、中鋼協(xié)副會長兼秘書長張長富、寶鋼集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理崔健等出席評審會。
根據(jù)《冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定發(fā)布辦法》的有關(guān)規(guī)定，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會每年組織一次對冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果的征集、審定和表彰，這是中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會促進(jìn)全行業(yè)企業(yè)管理改革、創(chuàng)新、進(jìn)步，進(jìn)而推動全行業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展的重要手段。
近年來，鋼鐵行業(yè)雖然進(jìn)入“寒冬”期，但鋼鐵企業(yè)管理創(chuàng)新工作并未停止，通過企業(yè)管理創(chuàng)新，有效地應(yīng)對市場嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。此次送評管理創(chuàng)新成果達(dá)177項，所推薦課題涉及企業(yè)管理變革，應(yīng)對市場挑戰(zhàn);強(qiáng)化內(nèi)部管理，開展安全和經(jīng)營風(fēng)險防范;國企走出國門，實施國際化經(jīng)營;國企實施信息化建設(shè)，提升企業(yè)經(jīng)營能力等企業(yè)各個領(lǐng)域，所有課題在科學(xué)性、創(chuàng)新性、實踐性、效益性上有較好表現(xiàn)。今年評審采取小組審查、大組推薦、評委會全體會議綜合審定的形式進(jìn)行，評審注重質(zhì)量和實際應(yīng)用效果，堅持寧缺勿濫原則，最終確定2014年冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一、二、三等獎。
崔健代表寶鋼向參加評審活動的全體人員表示歡迎。他說，冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果審定活動開展多年，加強(qiáng)了企業(yè)間交流學(xué)習(xí)，許多優(yōu)秀管理創(chuàng)新課題起到了引領(lǐng)、推廣效果，為提升企業(yè)管理水平，推動行業(yè)進(jìn)步發(fā)揮了較好作用。寶鋼要借此評審活動多與兄弟單位交流、學(xué)習(xí)，更好地來推進(jìn)寶鋼企業(yè)管理創(chuàng)新工作。
朱繼民強(qiáng)調(diào)，評審獲獎成果要在理論和實踐上有創(chuàng)新;要符合行業(yè)長期發(fā)展利益和方向，要經(jīng)得住時間的考驗;要注重理論、方法、做法的評價和判別，把切實能為解決問題提供借鑒和幫助的成果，推薦給行業(yè)，為行業(yè)的健康發(fā)展服務(wù)。他說，寶鋼是行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)，尤其在管理方面有很多值得學(xué)習(xí)的地方，希望大家與寶鋼多交流，互相取長補(bǔ)短，共同做好工作，促進(jìn)中國鋼鐵工業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
|
